Chez Happynove, nous varions les méthodes et les outils, pour plus d’efficacité et de plaisir…, avec toujours ces 3 objectifs :
Mieux se connaître et mieux connaître les autres
C’est le premier pas d’une démarche de changement ou d’innovation, c’est aussi la première phase d’une dynamique d’équipe, or l’importance que cette démarche mérite lui est rarement accordée…
Pourtant, c’est là que se jouent le respect des individus, l’engagement dans un projet, la qualité des relations au sein d’un groupe, la performance d’un travail, la motivation, la reconnaissance…
Nous vous proposons un teambuilding qui a du sens et qui permet aux participants de se découvrir avec sincérité, sans rester en surface, et en partageant des moments ludiques et des défis ambitieux.
- Les agilités créatives FourSight™
- Les comportements et motivations : AEC DISC®
- Les exercices de teambuilding
Conduire un processus de changement, jusqu’à sa mise en oeuvre
Un processus de changement passe par trois phases :
- Déterminer ce que l’on veut faire
- Trouver des solutions pour atteindre cet objectif
- Passer à l’action
Chacune des ces phases inclut elle-même différentes étapes : du recueil de données, du prototypage, des expérimentations, la « vente » d’une solution à des actionnaires ou des investisseurs, …
Tout au long de ce processus, et pas seulement dans la recherche d’idées où on la cantonne parfois, la créativité est une alliée précieuse voire indispensable ! A chaque étape, des techniques de créativité différentes sont utilisées, ce qui permet d’aller ailleurs, très loin, et plus vite. En outre, la créativité mise en œuvre de manière collective est un formidable accélérateur de cohésion et d’envie !
Nous vous accompagnons en veillant à l’avancée du processus et à l’intégration de toutes les étapes.
Ainsi, vous bénéficiez de toute la puissance de cette démarche.
Mettre en œuvre l’intelligence collective
La pierre n’a point d’espoir que d’être autre chose que pierre,
mais de collaborer, elle s’assemble et devient temple
Antoine de Saint-Exupéry
Un groupe est bien plus qu’une somme de cerveaux. En additionnant les ressources, les points de vue, les modes de pensée, les solutions sont plus nombreuses et plus riches. Statistiquement, 1% des idées produites sont des idées de rupture*. Il est donc intéressant de se grouper pour produire des idées en abondance et trouver des pépites.
*Selon G. Altschuller, inventeur du process d’innovation TRIZ
Chez Happynove, nous croyons à la puissance du collectif pour aller plus vite et plus loin.
Nous avons à disposition les techniques d’inclusion, d’expression et de régulation nécessaires à la vie d’un groupe et au déploiement de l’intelligence collective..
